Командир 108-го батальйону «Вовки Да Вінчі» Сергій Філімонов заявив, що мотивація є «головним рецептом успіху» для мобілізації. На його думку, замість того, щоб змушувати людей служити, варто створити умови, де кожен зможе реалізувати свої сильні сторони.

«В 2014-му мені було 19 років. Тоді, без бойового досвіду, я з друзями-однолітками долучився до лав новоствореного підрозділу «Азов», і після 10 днів підготовки ми звільнили Маріуполь. Велика кількість найбільш боєздатних підрозділів зараз перебуває під керівництвом молодих добровольців, які в 2014-му пішли на війну без військової освіти. Це вказує на головний рецепт успіху – мотивацію», – пояснив Філімонов.

На його переконання, ЗСУ мають свої переваги: грошове забезпечення ($3-5 тис.), можливість поїхати за кордон під час відпустки, соціальні гарантії у випадку поранення або смерті, суспільна повага та можливість кар'єрного зросту.

«Але недоліки з несправедливим розподілом озброєння і техніки, неефективним використанням спеціалістів, низьким рівнем підготовки, некваліфікованим командуванням, низьким забезпеченням та, як наслідок, примусовою мобілізацією – все це знищує мотивацію. Зараз переважна більшість поповнення ЗСУ йде через бусіки ТЦК, а не рекрут-центри. І загалом я казав про це в багатьох інтерв'ю: навіть із моєю мотивацією, якби я потрапив у більшість підрозділів, які я бачу на фронті, я б відмовився виконувати задачі з таким підходом», – підкреслив військовий.

Філімонов наголосив, що замість того, щоб змушувати людей служити, варто створити умови, де кожен зможе реалізувати свої сильні сторони. Для того, щоб це забезпечити, треба:

• Створити прозору систему рекрутингу – людина має розуміти, що потрапить саме в той підрозділ і на ту посаду, куди хоче;
• Забезпечити справедливий розподіл техніки й озброєння;
• Підвищити кваліфікацію командирів. Солдат має бути впевнений у тому, кому довіряє своє життя;
• Змінити підхід до підготовки. Новобранець має проходити базову військову підготовку і злагодження в тому підрозділі, де буде проходити службу;
• Переглянути базове забезпечення солдата – державне забезпечення не покриває мінімальну потребу бійця;
• Створювати нові бригади тільки на базі досвідчених і ефективних підрозділів;
• Запустити інформаційну кампанію, в якій будуть вказані всі переваги служби в армії і результати реформи.

Командир батальйону «Вовки Да Вінчі» також відреагував на розмови щодо мобілізації 18-річних. На його думку, спроба закривати кадрову нестачу примусом лише погіршить ситуацію. Молодь сама захоче взяти сучасну зброю і долучитися до підрозділів з авторитетними командирами, вважає Філімовов.